Um Ihnen die für Sie und Ihre Praxis gewünschte MFA/Arzthelferin (m/w/d) vorstellen zu können, durchlaufen unsere Bewerber einen Bewerbungsprozess.
Wir beurteilen die Bewerber nicht nach ihrer äußerlichen Erscheinung sondern ihrer persönlichen Eigenschaften, Erfahrungen, Qualifikationen und Kompatibilität. Diese wichtigen Eigenschaften sind die ausschlaggebenden Punkte für eine langfristige und erfolgreiche Anstellung in Ihre Praxis.

Da das Bewerbungsverfahren in jedem Prozess zeit- und arbeitsintensiv ist, wollen wir Langfristigkeit erzielen. Das ist nicht nur für Sie enorm wichtig sondern auch für die Bewerber. Daher empfehlen wir Ihnen nur Bewerber, die nach unserer sorgfältigen Auswahl und Ansicht zu Ihrer Praxis passen könnten.
Während des Bewerbungsverfahrens ist es natürlich auch möglich, dass wir Ihnen keine Bewerber vorstellen und empfehlen können. Gründe dafür könnten fehlende Qualifikationen sein oder es gibt Eigenschaften, die nicht zu Ihrer Praxis passen.

Wir verzichten daher auf Empfehlungen von ungeeigneten Bewerbern und lassen den Auftrag unerfüllt stehen, anstatt Ihnen nicht kompatible Bewerber zu schicken um unseren Auftrag abzuschließen.